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1.苏州吴中区人才补贴政策

2.苏州工业园区至和云筑优购房认购指南（时间+地点+材料）

3.突然之间，电商江湖的格局就变了

4.苏州人才优购房怎么申请

5.中通怎么样？

根据《苏州市人才乐居工程实施意见》指导精神，大力实施产业立区、科技兴区、人才强区战略，优化创新创业乐居环境，发挥优购房在配合产业转型升级、招商引资、招才引智方面的重要作用，《吴中经济技术开发区优购房销售管理实施办法》于4月16日正式出台。

办法规定，每年提供一定数量房源面向优质高科技企业和高层次人才定向优惠出售；符合购房条件的企业或个人经认定后给予优购房实际销售价格20%-30%不等的折扣奖励。目前首批房源位于太湖新城板块，预计于2019年下半年正式推出。

优购房主要来源渠道为配建。

通过新建商品住宅配建筹集，在开发区新出让的部分商品住宅用地中，按一定比例配建优购房。

优购房的定价

将是由优购房办公室会同相关部门，按商品房备案价并结合市场交易价格变化调整后，才形成对外的实际销售价格。

哪些人群可以享受优购房，享受几套房？

《办法》显示，优购房主要是针对优质高科技企业和高层次人才的，且要满足开发区工作并交纳社保，个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录。

1、以企业为单位的申请，最多享受10套优购房，且该个人需要在符合上述条件的企业担任高管和技术骨干。

首先满足在全球前五强或细分领域国内前三强企业；全球五百强企业；上市企业在开发区内设立总部、研发中心或产业化基地的新注册企业员工。且该企业要满足，注册资本至少500万美元或3亿元人民币，到账资金不少于50%，开工投产、并顺利运营1年。

如在已经落户在开发区企业上班，则企业需是工业企业，主营业务收入超50亿元，且亩均税收60万元及以上；主营业务收入超100亿元，且亩均税收50万元及以上；企业上市，即在境内外成功上市，且上市主体在开发区的也享受优购房。

2、以个人名义申请的购房者，首先要满足在开发区工作2年，且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录。

享受30%优惠的人才包括，诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员等。

享受25%优惠的人才包括，国家杰出青年基金获得者，中国科学院“百人”入选者等。

享受20%优惠的包括，落户开发区的“长江学者”奖励、国家优秀青年科学基金获得者等。

符合企业类申请条件的，只有一次优购资格。每个申请优购房的个人只能享受一次优购房政策。夫妻双方均符合购买资格的，限申购一套优购房。

吴中经济技术开发区优购房销售管理实施办法》全文如下：

一、房源：

1、优购房的配建。通过新建商品住宅配建筹集，在开发区新出让的部分商品住宅用地中，按一定比例配建优购房。

2、优购房的价格。根据优购房的保有量，每年提供一定数量房源定向优惠出售。每套优购房的价格，由优购房销售管理领导小_办公室会同相关部门，按照商品房备案价报优购房销售管理领导小组，优购房领导小组可根据市场交易价格变化情况，适时调整优购房对外实际销售价格。

3、优购房的户型。户型的建筑面积以房地产开发商实际交付为准。室内全装修标准与开发商同一期开发的项目全装修标准一致。

二、申请条件

企业类

1、在开发区内注册登记，具有独立法人资格，且符合开发区产业发展战略的企业。

2、企业符合以下类别

新落户的企业，注册资本达到500万美元或3亿元人民币及以上，到账资金达50%，开工投产、顺利运营1年。且符合以下条件任一项：

全球前五强或细分领域国内前三强企业；全球五百强企业；上市企业在开发区内设立总部、研发中心或产业化基地。

已落户的企业，即开发区内的工业企业，主营业务收入超50亿元人民币，且亩均税收60万元人民币及以上；主营业务收入超100亿元人民币，且亩均税收50万元人民币及以上。

企业上市，即在境内外成功上市，且上市主体在开发区。

3、须担任企业高管和技术骨干，在开发区工作满1年，且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录。

人才类

1、在开发区创办企业或各类企业任职，工作满2年，且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录的相关人才

2、人才符合以下类别：

一类人才：落户开发区的诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员；

二类人才：落户开发区的“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中国科学院“百人”入选者；省“双创人才”省“333程”一、二层次培养对象，姑苏创新创业领军人才；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

三类人才：落户开发区的“长江学者”奖励、国家优秀青年科学基金获得者；开发区自主申报并入选的东吴科技创新创业领军人才；开发区顶尖团队“引领”核心成员；以及其他经认定相当于上述层次的人才。

三、政策支持

企业类

1、对新落户的企业，达到申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格30%的折扣奖励。注册资本5000万美元到1亿美元、3亿元到5亿元人民币的企业，给予5套；注册资本1亿美元及以上、5亿元人民币及以上的企业，给予10套。

2、对已落户的企业，达到申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格30%的折扣奖励。主营业务收入超50亿元人民币，且亩均税收60万元人民币及以上的企业，给予5套；主营业务收入超100亿元人民币，且亩均税收50万元人民币及以上的企业，给予10套。

3、对在境内外成功上市的企业，经认定后给予优购房实际销售价格30%的折扣奖励，原则上不超过3套。

4、自认定之日起一年内，企业须按所获得优购房的数量及时确定购买名单，组织协调企业高管和技术骨干进行购买，逾期未购买的，不再享受奖励政策

5、引进特别重大项目享受优购房奖励政策的，一事一议。

人才类

1、对一类人才，达到申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格30%的折扣奖励。

2、对二类人才，达到申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格25%的折扣奖励。

3、对三类人才，达到申请条件的，经认定后给予优购房实际销售价格20%的折扣奖励。

4、自认定之日起一年内，人才须完成优购房的购买，逾期未购买的，不再享受奖励政策。

四、申请程序

1、由优购房办公室会同相关部门制定出台优购房销售管理实施细则。根据优购房的建设进度，适时公开发布优购房的申请通知，明确优购房可申请的数量、价格、户型等房源信息。

2、申请优购房的企业高管和技术骨干或各类人才按批次房源集中申报，由优购房办公室负责申请材料的受理，审核无误后进行公示。

3、江苏省吴中经济技术发展集团有限公司负_优购房的购销，接受优购房办公室监管。优购房办公室向经发集团提供具备购房资格企业高管和技术骨干或各类人才名单，经发集团按相关实施细则操作。

4、经发集团向优购房办公室反馈购房结果和人员名单，由优购房办公室报优购房领导小组审核后公布。

五、其他要求。

1、符合企业类申请条件的，只有一次优购资格。同一年度同一家企业，企业类与人才类均达到申请条件的，给予企业类相应数量的房源，人才类纳入企业类优先享受范围，不再另外申请。

2、每个申请优购房的个人只能享受一次优购房政策。夫妻双方均符合购买资格的，限申购一套优购房。

3、申请优购房的个人除与配偶和未成年子女外不得与其他人共同购买优购房，所购优购房5年内限制上市交易。

4、申请优购房的个人提供虚信息骗购的，取消其申请购买优购房的资格，同时将相关信息纳入个人信用体系本办法自2019年1月1日起施行，有效期至2021年12月31日，由优购房办公室负责解释。

苏州吴中区人才补贴政策

如果要进行手机应用合并并取名，可以用以下几个方式：

1. 统一品牌名称：可以考虑将合并后的应用命名为原先品牌名称的缩写或者其他相关联的名称，以方便用户识别和记忆。例如，将合并后的应用命名为"XX"，这样用户在使用时就会很容易联想到原先的品牌。

2. 融合特性名称：可以将合并后的应用命名为融合了两个或更多应用特性的名称，以展示出新应用的特点和优势。例如，将合并后的应用命名为“XX+YY”或者“XXYY”，这样用户可以一目了然地知道新应用的特性。

3. 专注功能名称：可以将合并后的应用命名为该应用主要提供的功能名称，以突出该应用的特点和价值。例如，将合并后的应用命名为“XX直播”或者“XX购物”，这样用户可以更快地找到他们所需要的功能。

无论用哪种方式，名称的选择应当与新应用的品牌形象、特性和目标用户相符合。此外，还应确保名称简单易记，易于搜索。同时，新应用的名称也可以通过市场调研和用户反馈来得出最佳选择。

苏州工业园区至和云筑优购房认购指南（时间+地点+材料）

2022年9月9日至10月14日苏州吴中区人才乐居工程开启申报，详细申报指南如下，一起看看吧

申请入口:点击进入

申请时间:每年9月份开启申报

申请对象:

顶尖型人才(A类)

包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员(或称“院士”);以及其他经认定相当于上述层次的人才。

领军型人才(B类)

国家级重大人才引进工程入选者(青年项目除外)，国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖除外)，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中科院“百人”入选者;省“双创人才”(含省“双创团队”领军人才)，省“333工程”一、二层次培养对象;姑苏人才资助的领军或相当于领军人才;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

拔尖型人才(C类)

“四青”人才:国家级重大人才引进工程入选者(青年项目)、国家级重大人才培养工程入选者(青年拔尖人才)、长江学者奖励(青年学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

骨干型人才(D类)

高等院校、科研院所直聘的副教授(副研究员)及以上或相当职务者;留苏创新创业的博士后;省“333工程”三层次培养对象;新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元~10万元的高管和技术骨干;以及其他经认定相当于上述层次的人才。

储备型人才(E类)

全日制硕士及以上研究生;符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生;符合各地紧缺工种目录和相关条件的高技能人才，高级工应在30周岁以下;中级职称及以上专技人才;自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。

申请条件

1.目前在吴中区各类非公企业工作。

2.自2018年6月1日起，首次从苏州大市以外全职引进。即上一工作地、劳动人事关系所在地、社会保险缴纳地和个税缴纳地等均应在苏州大市以外。符合条件的人才，自引进后政策只可享受一次。

3.全职在吴中工作，如系创业的应已注册落户，且为主要负责人和主要股东。如系就业的，应签订1 年以上劳动合同，并正常缴纳社保或个税3个月以上。柔性引进人员、人事关系在外地或外地公司派遣到苏州任职等类似情形的，均不享受政策。对人员国籍不作限定。

4.个人及家庭在苏无自有住房和购房记录。包括夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内，无自有商品住房，且在苏州大市范围内无购房记录。

补贴方式及标准:

乐居租房贴

1A至D类人才可分别给予8000 元/月、5000 元/月、3000 元/月、1500 元/月的租房贴;E 类人才按博士(正高级职称)800 元/月、硕士(副高级职称、高级技师)600 元/月、本科(中级职称、技师)400 元/月给予租房贴。

2租房贴补贴期限不超过3年。补贴期间，入选相关人才享受待遇或获得购房贴的，停止发放租房贴，并作相应扣除。获得优购房或优租房的，停止发放租房贴。退出优租房继续申请租房贴的，享受时限作相应扣除。

3办理流程及所需材料:申报工作由申报人所在单位发起，在 “姑苏人才总入口”进行网上申报。

乐居直通车

A 至E 类人才购买首套自住住房，可不受户籍、个税和社保缴纳时限等限制。经认定的非本市户籍的人才享受本市户籍居民购房资格待遇。

办理流程及所需材料:各市(县)、区人社部门负责审核人才资质，各市(县)、区住建部门凭人社部门出具的人才证明及系统核对负责办理。

乐居助力贷

A、B 类人才首次使用公积金住房购买首套住房的，最高可放宽至限额的4 倍。C类人才首次使用公积金住房购买首套住房的，最高可放宽至限额的2 倍。

办理流程及所需材料:各市(县)、区人社部门负责审核人才资质，各住房公积金管理分中心凭人才证明和系统核对，为相关人才办理公积金。

符合专项人才和政策的人才，按照相应文件执行。

申请流程:

第一步:注册、登录申报单位代理人登录姑苏人才总入口人才一网申报，关联手机号码，完成注册。2020年已申报过人才乐居的，使用原有账号和密码即可登录。

申报网址:姑苏人才总入口(进入人才乐居模块进行申报。

第二步:填写单位申报信息

申报单位代理人在单位申报模块中填写单位基本信息。

需要填写的信息有:单位类别(选择)、单位全称、所属区域(选择)、单位统一社会信用代码、单位社保编号、单位银行账户信息、代理人信息;

需要上传材料:单位统一社会信用代码证、单位授权委托书(下载模板填写)。

第三步:填写个人申报信息

申报单位代理人在个人申报模块添加申报人的基本信息，选择申报业务并提交。

需要填写的信息有:姓名、性别(选择)、件类型(选择)、件号码、个人社保编号、所在单位、联系电话、学历信息、政治面貌、首次来苏时间、个人履历信息、婚姻状况(如已婚需要填写配偶及子女身份信息);

需要上传材料:件、学历证书、学位证书，根据申报业务类型所需要的人才明、劳动合同、租房合同、个税证明等。

突然之间，电商江湖的格局就变了

认筹时间：2022年12月20日—12月26日9:00-17:00

地点:至和云筑临时营销中心苏州市工业园区跨春路与方泾路交汇处

线下提交资料时，请务必携带本人及配偶的原件、复印件各1份，提交资料包括但不限于下述资料：

认筹登记人相关身份信息：、户口簿、婚姻状况证明；港澳居民提供港澳通行证、台湾居民提供台胞证及户籍藤本；外籍人士还需提供本人及配偶、未成年子女中文名字的公证翻译件及护照公证件。

*温馨提醒：认筹登记人本人及配偶的原件必须携带；

请点击下载《苏州工业园区人才优购房申请表》《苏州工业园区人才优购房申请信用承诺书》《有效送达地址确认书》三份材料，并按照主管部门的要求填写完整后，携带至现场。

苏州工业园区人才优购房申请表

苏州工业园区人才优购房信用承诺书

有效送达地址确认书

认筹登记人个人所得税明细或参保证明及其明细的原件及复印件：

申请购房之日起在园区就业创业满足12个月连续缴纳个人所得税的纳税记录或社保证明及缴费明细；领军人才无需提供此项材料；

*温馨提醒：补缴断缴社保不符合人才优先购买商品住宅政策。

有房和无房证明：认筹登记人本人或夫妻双方及未成年子女在苏州大市范围内有房或无房证明。人才有过房产交易记录的，需提供易主证明，易主证明到对应区域的房管局开具。

申请人学历证明：申请人本科及以上毕业证书原件及复印件各1份；学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表复印件1份。

*温馨提示：国外学历需提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。

特殊及领军型人才：请携带、户口簿、婚姻状况证明、无房证明、毕业证书及特殊及领军型人才证明由苏州工业园区组织部开具。

*温馨提示：外籍人士需提供本人及配偶、未成年子女中文名字的翻译件。

个人征信及工资流水证明：人才本人及配偶的个人征信、收入证明及近半年以上银行流水、首付款流水，主要核实购房人的还款能力，如购房人提交的首付比例，难以达到其还款要求，需提高认筹金缴纳金额，全款客户无需提供。

2、认筹金标准及要求：

本次认筹用资金冻结的方式，登记人应当在认筹时间内线上报名前，先进行资金冻结，通过指定银行手机APP线上办理资金冻结，办理成功后留取截屏，或至线下网点办理资金冻结，办理成功后留存回执单；

苏州大市范围内以家庭为单位，具体冻资金额要求人民币50万元整。

重要提示：因本项目非人才房源总价较高，如在人才优购环节未能选中房源，且需自动转入非人才房源摇号的，在人才房源认筹时，请您按照非人才认筹金标准冻结资金，否则不能自动转入非人才房源摇号。

认筹必读：

1、认筹客户应对所提供资料的真实性、合法性、有效性负责，并承担因隐瞒不符合限购政策事项产生的后果。

2、认筹登记人即为本次购房的“买受人”，后续摇号、选房及签署《苏州市商品房买卖合同》及附件中的签约主体必须与认筹登记人姓名、人数、电话号码一致，禁止以任何形式进行更名或增减人数。认筹登记人应当准确完整的填写本人以及配偶的具体身份信息,后期不再接受任何形式修改，如信息提供错误无法完成在线选房、签约商品房买卖合同的，由认筹登记人自行承担一切不利后果。

3、选房用实名制，认筹人姓名及身份信息须与正式签订的《至和云筑项目认购协议书》、《商品房买卖合同》的签署人姓名保持一致，不允许更名、增名、减名及更改付款方式。

4、如认筹登记人违反《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》及《园区管委会关于调整完善人才优先购买商品住房政策的通知》的相关规定，通过瞒报、虚报等方式骗取人才优购资格的，我司有权立即取消其选房资格及追究其他法律后果。无论我司对认筹登记人资格审核是否通过，在签订正式商品房买卖合同时发现认筹登记人之前提交的材料存在虚、无效、非法或不完整等情况或认筹登记人不具备购房资格的，则我司有权立即取消其已选定的房源而另行销售，我司无需承担任何责任，并将涉嫌违法线索移交公安机关处理。

5、同一户家庭只可办理一次认筹登记，获得一个认筹编号，每个认筹编号只允许选一套房源，如同一家庭用多套资料或同套资料多次办理，将取消参与本次认筹资格，由此产生的一切后果将由客户本人自行承担。

6、如后续选房成功并需通过方式支付房款的，该项目任一合作银行有权核实其银行账户流水、征信等材料的真实性及自有资金来源，并审核可贷剩余房款额度。认筹登记人因资金来源不符合要求、或拒绝提供相关证明材料、或提供虚材料的，我司有权取消其认筹资格且我司无需承担任何责任。

7、认筹金仅视为认筹登记人对项目房源有购买意向，并不作为成功购买房屋的保证。

8、认筹登记人在后续选房活动中，房屋一经选定不得更改；确认选房并签订《商品房认购书》后，认筹金中50万元转为定金，其余部分转为购房预付款。若开盘活动结束后认筹登记人未能选中房屋，冻结资金将于开盘后次日内解冻，请及时关注资金解冻情况。

9、认筹登记人选中房源后应及时按照认筹登记时选择的付款方式办理线下签约、款项支付等事宜。

选房人需如期足额支付相应款项、办理相关签约、手续。若选房人未按照前述约定足额支付房款及办理签约和等相关手续，即视为该选房人自动放弃购买资格，项目无需再行通知该选房人并有权将该房屋另售，且项目对此无须承担任何责任。

10、如认筹登记人本人无法前来办理相关手续，应由受托人持公证机构出具的委托书及认筹登记人本人资料前来办理相关手续，否则不予办理。

11、认筹登记人是否具备购房资格，应以主管部门最终审核为准。人才优购政策相关事宜可咨询苏州工业园区规建委、人才办。

12、已报名通过的人才优购房申请人，如在人才优购房源选房过程中未能选中房源，且已按照非人才房源认筹金标准冻结资金的并需符合苏州大市范围购房资格的，则可以自动转入非人才房源选房申请人，无需重复提交非人才房源申请报名等手续。

苏州人才优购房怎么申请

文/ 郑 栾

电商江湖，七年之变。

随着马云和刘强东的归隐，局面从一对一的决斗，变成了张勇、蒋凡、黄峥和徐雷四个人的三国杀，烈度较几年前丝毫不减。

把时钟拨回2013年，蒋凡进入阿里，徐雷重回京东，黄峥开始了他的第三次创业，张勇正在筹备他的成名之战“All in无线”。

这场电商三国杀的时间线，从那时候就已经被开启，拥有各自的走向，却又在现在的时空中收束。

四位玩家走到今天这一步，既有自身的努力，也要感谢命运的安排。

2013，张勇超越经理人

马云最讨厌职业经理人。他曾经多次公开表达对职业经理人的不喜欢，还说过自己不想让CFO做CEO。

马云挑了又当过职业经理人，又当过CFO的张勇，在他退休之后领导阿里巴巴这艘战舰。

如同他说，“我不喜欢钱，我对钱没有兴趣”。

显然，在张勇接班之时，他早已不是马云口中的“职业经理人”。

张勇后来也在一次访中说：“我们不希望管公司的是个manager，这很重要。我不断跟团队强调的就是这一点，改天你去访马老师，可以问问他张勇是不是一个经理人？如果我是一个经理人，他肯定不会把阿里交给我的。”

张勇很，尽管在阿里，他既不是元老，也不是最被看好的接班人选，但阿里的制度让他有机会施展自己的才能。

他坦陈，“阿里更多样性，并没有严格规定CFO该做什么。在别的公司像我这样的职务是不可能做业务的。”

于是张勇得以在阿里留下自己深刻的印记——双十一购物节、天猫商城、手机淘宝……这让“外来户”张勇得以成为阿里首次对外公布的27位合伙人之一。

他不仅兢兢业业地维护着阿里的价值观和组织架构，还拼命留住那些年轻精英，比如蒋凡。

2013年，阿里收购友盟，作为创始人的蒋凡进入阿里。原本实现财务自由的他准备“过段时间就撤了”，但据说张勇亲自到办公室挽留他，并说服他成为自己“All in无线”的得力助手。

马云-张勇-蒋凡，在蒋凡出事前，阿里的最高权力变动似乎已经明朗而平顺。

阿里的对手京东则截然不同。徐雷当上轮值CEO之前，没几个人知道他。

徐雷在京东的命运，和京东自身的组织发展有着莫大的关联。

今日资本总裁徐新是刘强东的贵人，她不仅给京东带来了第一笔过千万美元的大手笔投资，让京东声名鹊起，还给了刘强东很多可行的建议。

在京东快速发展的过程中，迅速扩充团队是必要的。京东最早的团队从中关村卖光碟起家，除刘强东本人是中国人民大学毕业之外，其他早期员工普遍学历不高。徐新给了刘强东两个建议： 一是引进几个牛人，另一个是招募管培生。

徐新建议先招一个财务总监，当时格局还有限的刘强东答应了，但要求工资不能高过京东的老员工，当时京东老员工最高的月薪是1万元。但徐新看得上的财务总监开价都在2万元以上。

徐新是真想让京东好，她找来了陈生强，现在京东金融的CEO，并且由自己和京东各承担了他一半的薪水。

刘强东尝到了“能人”的甜头，后来，徐雷从好耶网络加盟，王振辉（现任京东物流CEO）从怡亚通转投京东。

到京东筹备上市的时候，刘强东渐渐发现，仅靠这批管理者+管培生提拔，已经无法满足管理的要求，于是以沈皓瑜为首的一批职业经理人开始被他招进京东。

COO沈皓瑜、CMO蓝烨、CTO王亚卿、CHO隆雨……当时的京东管理层一下子空降了很多人，客观来讲，这些证明过自己能力的精英为京东上市做出了不小的贡献。

也许是这样的变化，让徐雷在2011年离开京东，在百丽旗下的优购网担任CMO，他在深圳度过了两年。

两年后，要去美国游学的刘强东特意找徐雷喝了几顿酒，把他喊了回来。可见，不管是在任还是离职，刘强东对徐雷的能力和人品都相当认可。

2013年的阿里和京东，都处在上市的前夜。它们日后最强劲的竞争对手拼多多，那时还没有诞生。

2015，黄峥的第四次创业

那时的黄峥在做什么？

和他开挂的人设完全不符，黄峥在2013年开启了自己的第三次创业，成立了一个叫寻梦 游戏 的公司，业务并不高大上，主要运营一些打擦边球的网页 游戏 。就在这个 游戏 公司有了一定利润的时候，倒霉的黄峥又得了中耳炎。接近一年的时间里，黄峥没怎么参与过公司运营。

就算浙大毕业，美国留学；就算你大学的时候认识了丁磊和段永平；就算你拥有在谷歌中国工作的光鲜履历；就算你已经通过创业实现了财务自由，创业的种种琐事照样会不断困扰着你。

黄峥也是凡人，也得想办法养活团队，只能做些赚钱的业务，譬如别人看不上的页游运营。

但他身上当然也有着不平凡的光点。

从谷歌中国离开后，段永平把步步高的电商业务交给了黄峥，黄峥在此基础上成立了欧酷网，但他发现做3C已经很难和当时的京东竞争。

于是欧酷网被他卖给了谷歌中国的另一位前同事，兰亭集势的创始人郭去疾。不过黄峥没有把欧酷网全盘打包，而是留下了技术团队。

这个技术团队跟着黄峥又做了电商代运营公司“乐其”和 游戏 公司“寻梦”，后来又成为拼多多团队的基础。这是很多创始人不具备的格局与眼光。

从中耳炎的折磨中走出来后，闭关了一段时间的黄峥仍然想创业。起初，因为中耳炎，黄峥考虑过开医院，但后来看到微商的凶猛，黄峥决定不要贸然跨行，而是抓住电商行业的机会。

于是在2015年，黄峥第四次创业，成立了拼好货，用社交的玩法做生鲜电商。

下半年，当拼好货在跌跌撞撞中快速发展的时候，寻梦 游戏 CEO找到他，告诉他这种拼单模式可以做成平台， 游戏 公司希望自己做一个项目。

黄峥同意了，寻梦 游戏 将最核心的员工抽调20多人出来，将 游戏 公司之前赚的钱投到新项目拼多多上。一个团队撑起了两个项目，拼好货做B2C的生鲜电商；拼多多做C2C的电商平台，核心阵地都是社交流量。

黄峥发现，由于拼多多团队既做过电商，又做过 游戏 ，相比拼好货的纯电商团队，他们对前端的理解，对消费者深层次需求的理解，包括怎么样做好软件产品等确实要强。

拼多多更重视软件产品的互动，把产品当成 游戏 运营，强调用户以什么方式第一次接触、互动、怎么做用户筛选。“ 游戏 跟电商公司有一个思路是有差别的，它不认为进来的所有用户都是他的，始终在试图寻找适合这个玩法的用户，他在寻求的是玩法的迭代和更新。”

下沉市场里，黄峥的两个“儿子”——拼多多和拼好货，避开了京东和阿里的竞争，避开了枪打出头鸟，正在野蛮生长。

2016，徐雷脱颖而出

京东在2016年遭遇了第一次大危机。

成功上市后，刘强东把京东商城CEO的位置让给了沈皓瑜。但沈皓瑜毕竟只是个职业经理人，两年过去，刘强东发现很多管理者不作决策，大量事情议而不决，京东最擅长的战斗力逐步被稀释、下降。

刘强东只能结束在美国读书、谈恋爱的生活，重回京东的业务一线。同样具有“回归”意味的，是徐雷重掌京东市场部。

2016年京东618没有公布GMV，公司内悲观情绪漫延，股价也跌到低点。刘强东被迫重回一线，并且进行组织架构调整。沈皓瑜、蓝烨、王亚卿、熊青云等高管转岗，很多人实质上被架空了。

徐雷抓住了机会。 他提出把京东的“红六月”改为“618”，以期给消费者留下更深刻的印象，并且和双十一对标；同时，和张勇一样，他也负责了京东的无线化过程。 两年时间里，他带着京东顺利完成了无线化。

他的轨迹和张勇如出一辙。

那一年，马云干了两件事：一是提出新零售概念，二是举办了首届“马云乡村教师奖”颁奖典礼。100名乡村教师在海南三亚见到了马云，每人获得了10万元的奖金。从那之后，马云拍**、搞达摩院，已然过上了逍遥日子，直到2019年正式退休。

彼时，张勇已经担任阿里巴巴集团CEO一年，大部分繁琐又不得不由企业一把手来处理的事情都来到了他这里。

对张勇来说，2016年最重要的事情是，3月份手机淘宝团队和淘宝合并。他在内部信中说， “淘宝的无线化已经完成，消费者也已经完全迁徙到无线上。”

当时，张勇手下有三大将，负责技术，花名南天的庄卓然；负责用户体验设计，花名青云的杨光以及没有花名的蒋凡。

而对蒋凡来说，那一年也发生了两件大事。

5月，蒋凡极为看重的“淘宝直播”被推出，阿里进入直播时代，大批网红从中受益，其中就有张大奕。同年，阿里巴巴以约3亿元入股如涵，这一投资为如涵赴美上市提供了背书。

黄峥也在这一年做出了自己的重要决断——将拼多多和拼好货合并，自己担任CEO。合并之后，拼多多的单月GMV已经超过20亿元，付费用户过亿。

2020，蒋凡马失前蹄

蒋凡是85后，和70后的徐雷几乎是两代人。

蒋凡既懂技术，又懂年轻人。有传闻称蒋凡办公不用电脑，几乎所有工作都在手机上完成，对手机的熟悉也帮助他成为了阿里巴巴全面转型无线时代的急先锋。

与他的伯乐张勇一样，蒋凡也在阿里留下了属于自己的印记。 他用1年的时间，将手机淘宝的日活从3000万提升到1.1亿。更重要的是，如今火爆的淘宝直播，正是由蒋凡一手主导。

这是阿里在眼下战场上的最大王牌，因此阿里绝无可能临阵换将，也无人能代替蒋凡在这条业务线上的地位。

蒋凡出事出得实在不是时候。

就在2019年底，阿里刚刚进行了一轮不大不小的组织架构调整。12月19日，阿里巴巴宣布新一轮面向未来的升级，集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略。蒋凡在负责淘宝和天猫业务的基础上，分管阿里妈妈业务。

如此重要的三大业务交到蒋凡手中，几乎坐实了他接班人的位置。可惜蒋凡远没有学到张勇的低调和谨慎。

成为阿里CEO后，张勇经常强调一句话：“到哪天我从这个位置退下来，我做了10个大的决策，6个是对的，4个是错的，我已经很高兴了。”

徐雷则低调得多。

近几年，刘强东在学习马云、学习阿里巴巴，更多“老京东人”走上前台：徐雷、陈生强、王振辉被刘强东提拔起来。

因为自己的丑闻，他需要比马云的隐退更快、更低调。同时，他还需要一个既懂京东的基因，又有自己强劲战斗力的人，这个人就是徐雷。

伴随在后端的，是密集的组织架构调整——要保证即战力应对拼多多和淘宝的竞争，要让新CEO徐雷可以令行禁止，还要适应互联网环境未来的发展趋势。

学阿里并不丢人。阿里拥有极为先进的组织架构和管理体系，这在中国商业史上都是一大创举，哪怕学到其中三分精髓，对京东来说，都大有裨益。

当然，站在2020年5月这个时间点来看，京东做的很好，徐雷也做的很好。

很多人下意识认为徐雷是傀儡，要么是刘强东的傀儡，因为后者权力欲极强；要么是徐新的傀儡，因为他是徐新招进京东的，徐新又是京东的股东，徐雷的上位也许体现了资本的意志。

但事实是， 今日资本手中的大部分京东股票已经兑现；而对刘强东来说，完全脱手京东当然不现实，但当下的徐雷，绝非一个傀儡角色。

徐雷为了对抗拼多多力推的京喜，日均订单量已经超过百万，年初他更是在表彰大会上放话，要在2020年打赢全渠道、下沉新兴市场和平台生态这三大必赢之战。

于是，进入4月以来，京东零售分几次宣布了数位副总裁级别的新岗位任命。徐雷正在按自己的节奏改造京东的组织架构，试图打造一个高效的大中台。

京东的对手实力太强，节奏太快，一个傀儡不可能带着京东活下去。

蒋凡有没有出轨，目前还没有定论，但从表面看，桃色新闻的主角蒋凡和张大奕都没有否认此事。

因此，阿里对“蒋凡”的处理，颇有些各方妥协的意味：降级、除名阿里合伙人，但蒋凡负责的业务没有动。既维护了阿里的价值观，又没有损失战斗力。因此，蒋凡还有戴罪立功的机会，为了阿里，也为了自己亲手打造的那些业务。

电商大战在快速升维，它从线上延伸到线下，从交易延伸到供应链，从城市延伸到农村。 如同张勇所说：“如果我们不杀死自己，就会被敌人杀死。”

4月25日凌晨，拼多多发布2019财年年报。年报显示，2019年拼多多实现成交额10066亿元，平台年活跃买家数达5.852亿，年营收301.4亿元，全年净亏损69.68亿元，同比下降三成，曾经饱受诟病的用户留存也有所改善。

为了更好的活下去，黄峥拉上了国美。

喜欢在微博分享音乐的徐雷，清空了自己的微博，把所有精力都投入了在京东的工作。

战争永不改变。

中通怎么样？

　 申请对象

　1、在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税 12 个月及以上，且个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无自有住房的本科及以上人才或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。

　2、申请人在本办法施行后，将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的，自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。

　注意：一个申请人及家庭(含未成年子女)，只享受一次优购房政策。

　 补充说明：

　①如果你具有博士学历(学位)：

　放宽社保或个税缴纳时间至3个月及以上。

　②如果你是非本市户籍人才：

　申请购买园区人才优购房的居民家庭应当首先满足苏州市房地产调控政策，具备购房资格，即非本市户籍的居民，需自购房之日起前3年内在苏州大市范围内连续缴纳2年及以上个人所得税或社会保险(城镇社会保险)，其中最近连续12个月应在园区缴纳。

　注意：一个申请人及家庭(含未成年子女)，只享受一次优购房政策。

　 所需材料：

　(1)带

　(2)户口簿、婚姻状况证明(含离婚证及离婚协议或生效裁判文书等)

　(3)学历证明等材料(以上材料均提供原件备查)

　(4)填写《苏州工业园区人才优购房申请表》，并出具无自有住房等的声明保证后登记认购。

　 申请时间地 点：

　开发企业应当制定完善的预(销)售方案，并明确优购房一次性集中认购期(不少于 15 日)。

　符合条件的申请人在开发企业取得预(销)售许可后集中认购期内，至开发企业指定的销售现场认购。

　集中认购期结束后，开发企业不再受理优购房的资格申请。

　 申请流程

　 第一步：申请购房

　开发企业应当制定完善的预(销)售方案，并明确优购房一次性集中认购期(不少于 15 日)。

　符合条件的申请人在开发企业取得预(销)售许可后集中认购期内，携带：

　(1)

　(2)户口簿

　(3)婚姻状况证明(含离婚证及离婚协议或生效裁判文书等)

　(4)学历证明等材料(以上材料均提供原件备查)

　至开发企业指定的销售现场，填写《苏州工业园区人才优购房申请表》，并出具无自有住房等的声明保证后登记认购。

　注意：集中认购期结束后，开发企业不再受理优购房的资格申请。

　 第二步：资格核实

　1、开发企业及销售人员在“苏州工业园区住房保障和人才优购房管理平台”(以下简称“管理平台”)进行实名注册。

　注册后，销售人员将申请人家庭信息录入管理平台。

　2、核实内容

　(1)住房核实

　管理平台核实申请人家庭在苏州大市的不动产登记信息和已网签尚未办理不动产登记的信息。

　如申请人家庭有已网签房产信息，须在 3日内提供该房产已登记且已转让的证明材料。

　注意：限期内未提供的，申请流程自动终止。

　(2)社保或个税核实

　管理平台核实申请人社保或个税信息。

　申请人连续缴纳社保 12 个月及以上(不含补缴)，或连续缴纳个税 12个月及以上(不含补缴)，均符合申请条件。

　但申请人社保缴交单位与实际工作单位不一致，且实际工作单位为非园区企事业单位的，不符合申请条件。

　(3)学历核实

　销售人员登录学信网(s://.chsi.cn/)或国(境)外学历学位认证系统(://cscserzsearch.cscse.edu.cn/)

　根据申请人的姓名、毕业证书编号或国外书编号等信息查询学历，并将符合条件的学历截图保存。

　(4)销售人员将申请人的《苏州工业园区人才优购房申请表》、学历截图和其他证明材料上传至管理平台。

　 第三步：复核公示

　1、园区人才办对已上传的申请人学历证明材料进行复核。

　2、园区规建委将通过复核的申请人名单，在园区规建委网站和开发企业销售现场进行公示，公示期 3天。

　公示无异议或异议不成立的，认定申请人具备优购房购房资格。

　 第四步：集中选房

　1、开发企业须以公开、公平、公正的方式确定选房的先后顺序，并在现场进行公示。

　优购房申请人根据选房顺序依次选购住房。

　2、开发企业应将优购房选房结果及申请人相关材料及时报送园区规建委备案。

　3、集中选房后，开发企业可对外公开销售所有剩余房源(含非优购房源房)。

　符合条件的优购房申请人未能选到优购房房源的，可与其他意向购买人共同参与剩余房源选购。

　4、优购房申请人退订的房源不再作为优购房房源。

其实快递本身出发点都是挺不错的，就是由于各地快递员的素质还导致人们对快递印象不好。

中通快递股份有限公司创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司。注册商标“中通”、“zto”。

美国当地时间2016年10月27日，中国中通快递正式在美国纽约证券挂牌交易，成为近年阿里巴巴赴美上市以来再次引发密切关注的中国企业。

公司规模

公司已拥有员工10万多人，服务网点5000余个，分拨中心59个，运输、派送车辆18000多辆。公司的服务项目有国内快递、国际快递、物流配送与仓储等，提供“门到门”服务和限时（当天件、次晨达、次日达等）服务。/iknow-pic.cdn.bcebos/77c6a7efce1b9d16e083c994f8deb48f8d5464fa"target="_blank"title=""class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos/77c6a7efce1b9d16e083c994f8deb48f8d5464fa?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="s://iknow-pic.cdn.bcebos/77c6a7efce1b9d16e083c994f8deb48f8d5464fa"/>

2013年12月，中通快递收购了俄速通20%的股权，开始涉足中俄跨境物流。

中通国际正式上线

2015年3月1日，由中通快递控股投资的“中通国际”正式上线，专门从事国际物流、国际包裹业务、跨境电商出口或进口业务。

至此，加上之前已经试水跨境寄递或者海淘（转运）业务的邮政EMS、顺丰、申通、圆通、韵达和百世汇通，占据国内快递80%市场份额的七大快递公司正式宣告“集结”完毕，完成中国快递集体“出海”的初步布局。

暂无跨境电商方面动作

中通国际全称为“大誉国际物流有限公司”，系中通快递控股投资，于2014年8月成立。

2014年下半年开始，中通国际已经在试行部分进口业务，而3月1日正式开通的欧洲专线是联合欧洲合作伙伴推出的跨境电商出口配送。

相比已经试水跨境物流与跨境电商双管齐下的顺丰、圆通和韵达，中通国际相关负责人称，公司的市场定位上仍以跨境电子商务件为核心，兼顾传统商务件，专注于提供一流的国际物流解决方案，暂时还没有可对外公开的跨境电商方面动作。